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Jobsearch
Im Rahmen des NewPlacement-Projektes bieten wir neben der laufenden Begleitung und Beratung für den Einzelnen auch zusätzliche Leistungen durch aktiven Jobsearch im offenen, insbesondere verdeckten Stellenmarkt an.
Hierbei stützen wir uns auf unsere langjährige Beratungskompetenz, Erfahrung und Seriosität in der erfolgreichen Personalberatung und Besetzung von Positionen für bundesweite mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. Unsere Stärke liegt daher in der Verbindung einer sehr persönlichen, individuellen und konsequenten Betreuung des Einzelnen mit unseren langjährigen Erfahrungen und Erfolgen in der Besetzung von Positionen aller Hirarchieebenen.
An dieser Stelle sei ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sich die Honorierung unserer Leistungen ausschließlich auf unseren Auftraggeber bezieht, dem wir uns persönlich und geschäftlich verpflichtet fühlen – den Einzelnen oder das Unternehmen.
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Zielsetzungen
Unser Ziel ist es, unsere Erfahrungen und Kompetenzen in der Personalberatung und als Search-Spezialistinnen zusätzlich zu nutzen, um den Einzelnen schnellstmöglich bei der gezielten Suche und dem Finden einer passenden neuen Position erfolgreich zu unterstützen.
Unser über viele Jahre aufgebautes bundesweites Kontaktnetz zu Unternehmen, Personalberatungen und Executive-Search-Partnern sowie unser Know-how im Aufspüren und Recherchieren von Informationen und Vakanzen im verdeckten und offenen Arbeitsmarkt als auch im Dschungel von mehr als 500 nationalen/regionalen Internet-Jobbörsen, Branchen-, Firmen- oder Gesuchsdatenbanken, unsere Kenntnisse unternehmensspezifischer Bedingungen sowie aktueller Marktgegebenheiten wollen wir gezielt für den Erfolg des Einzelnen einsetzen.
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Arbeitsweise (Auszug)
Auf der Grundlage der Profiling-Ergebnisse und der laufenden NewPlacement-Beratung erstellen wir ein differenziertes Suchprofil der angestrebten Position zur Veröffentlichung in Gesuchsdatenbanken, führen laufende Recherchen in Print- und Internetmedien durch und präsentieren ein aussagekräftig erstelltes, anonymisiertes Bewerberkurzprofil bei unseren Netzwerkpartnern sowie potenziellen Zielfirmen oder Beratungsgesellschaften.
Wir beraten den Einzelnen bei und während der direkten Kontaktaufnahme mit den jeweiligen Unternehmen oder Personalberatungen und stehen ihm/ihr auch bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und bei Fragen zur Vertragsverhandlung beratend zur Seite.
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Weitere Einsatzmöglichkeiten
Jobsearch bietet sich grundsätzlich für Manager, Führungskräfte und Spezialisten an, die aus einer ungekündigten Stellung heraus auf der Suche nach einer neuen anspruchsvollen und herausfordernden Position sind, jedoch keine Zeit haben, sich mit der gezielten Suche im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt zu beschäftigen oder nicht selbst im offenen Arbeitsmarkt agieren können.
So werden wir von Einzelpersonen als Executive-Jobsearch-Consultants beauftragt, die wir persönlich kennen gelernt und mit denen wir ausführlich über den persönlichen/beruflichen Werdegang sowie über ihre berufliche Zielsetzungen gesprochen haben.
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