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OUT-/NEWPLACEMENT - PROFILING - JOBSEARCH
- Langjährige Beratungskompetenz und Vermittlungserfolge bei der Durchführung
von Einzel- und Gruppen-NewPlacement-Projekten
- Bedarfs- und zielgerichtete Beratung bei der "Eigenvermarktung"
- Durchführung individuell konzipierter Einzel- und Gruppenprofilings
mit Mehrfachbeobachtung
- Einsatz zielgerichteter diagnostischer Instrumente
- Erstellen schriftlicher Persönlichkeitsprofile / Zertifikate
- Einschlägige Erfahrungen und Spezial-Kenntnisse im Aufspüren und Recherchieren
von Informationen und Vakanzen im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt (Jobsearch)
- Über viele Jahre aufgebautes bundesweites Kontaktnetz zu Unternehmen,
Personalberatungen und Executive-Search-Partnern
PERSONALMARKETING
- Grafische Gestaltung und Aufbereitung von Stellenanzeigen (Webdesign)
- Bannerwerbung
- Fundierte über Jahre aufgebaute Kenntnisse über die Nutzung und Auswahl von Jobbörsen
- Internationale, nationale, regionale, branchen- und berufsspezifische
- Bearbeitungszeit
- Kosten
- Laufzeiten
- Grundregeln optimaler Gestaltung und Plazierung von Stellenanzeigen in Online-Medien
(Keywords, Verschlagwortungen, Formate etc.)
- Anzeigenpflege
- Aktualisierung der Stellenanzeigen in Online-Medien
- Marktbeobachtung, Online-Recherchen
- Nutzung effizienter Suchstrategien
BEWERBUNGSMANAGEMENT
- Spezialkenntnisse über den Umgang mit Nutzern von Business Communities
- Sicherer Umgang mit Online-Bewerbungen in unterschiedlichsten Dateiformaten
- Schneller Abgleich (Matching) zwischen Anforderungsprofilen in Stellenanzeigen,
eigener Datenbank und eingehenden Bewerbungen
- Online-Recherchen in Gesuchsdatenbanken und Business Communities
- Rundum-Service - 12 Stunden Erreichbarkeit
- schnelle Reaktion auf Online-Bewerbungen - i.d.R. innerhalb von 48 Stunden
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